Vertriebsaussendienst

Zuordnung nach Geographischen Gegebenheiten

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Global / International Sales Manager
Internationaler Vertriebsmitarbeiter /-beauftragter
Beim Stellenangebot eines Global / International Sales Managers wird von einem international agierenden Unternehmen – einem typischen Global Player – ein Vertriebsmitarbeiter gesucht, der für den Internationalen Vertrieb oder international agierende Kunden zuständig ist. Sein Aufgabenbereich liegt in der Identifikation, Ansprache und Akquise von potentiellen Kunden und der Betreuung bereits bestehender internationaler Kunden. Hierfür benötigt der Bewerber für die offerierte Stelle eines Global / International Sales Managers nicht nur die grundsätzlichen Soft Skills eines Vertriebsmitarbeiters und die branchenüblichen Fachkenntnisse und Erfahrungen. Hier sind fundierte und verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse und darüber hinaus Kenntnisse des globalen Marktes, wie Zollbestimmungen, gesetzliche Bestimmungen zu internationalem Transport und Logistik und landestypische Besonderheiten im Einzelnen Vorraussetzung für eine erfolgreiche Tätigkeit innerhalb dieses Unternehmens. Der Global / International Sales Manager ( Internationale Vertriebsmitarbeiter) ist dem Sales Director und / oder dem Divisional Sales Manager und damit dem CSO unterstellt und berichtspflichtig. Vom Sales Director und / oder Divisional Sales Manager erhält er die strategischen und die operativen Zielvorgaben für den internationalen Vertrieb. Die langfristige und die operative Zielformulierung dient dazu, die nachfolgende Planung zur Erreichung derselben zu vereinfachen. Der Job des Global Sales Managers / des Internationalen Vertriebsmitarbeiters besteht darin, die operativen Ziele unter der besonderen Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen des internationalen Vertriebs und der langfristigen Unternehmensziele für diesen Bereich verantwortlich umzusetzen. Hierbei sind Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen in die Besonderheiten globalen Handelns unerlässlich.
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National Sales Manager
Nationaler Vertriebsbeauftragter
Beim Stellenangebot eines National Sales Managers handelt es sich um eine Offerte für die Position eines Vertriebsmitarbeiters, der für den nationalen Vertrieb (in Deutschland) zuständig ist. Der National Sales Manager oder Nationale Vertriebsbeauftragte übernimmt die Leitung aller Verkaufsaktivitäten auf nationaler Ebene, mit dem Ziel, den Unternehmensumsatz zu steigern, eventuell neue Marktanteile zu gewinnen und potentielle und bereits vorhandene Kunden zu identifizieren, zu akquirieren und zu betreuen. Dabei geht es beim Job des National Sales Managers um langfristig gedachtes Kundenbeziehungsmanagement.
Zuverlässige Kundenbindung gerät dabei auch auf nationaler Ebene immer stärker in den Fokus vertrieblicher Bemühungen. Ursächlich hierfür ist, dass die Gewinnung von Neukunden bis zu fünfmal teurer sein kann als die nachhaltige Kundenbindung über den gesamten Zeitraum der Produktnutzung oder der Inanspruchnahme der Dienstleistung. Im Rahmen der Bemühungen um die Etablierung langfristiger Kundenbeziehungen zu bereits existierenden Kunden wird dieser nachträglich in seiner Kaufentscheidung bestätigt, um ihn möglichst zu Wiederholungs- und Zusatzkäufen anzuregen und einen Anbieterwechsel zu verhindern. Diese Marketing-Strategie nennt man auch Relationship-Marketing. Wirtschaftliches Ziel des Relationship Marketings ist, den Kunden langfristig profitabel an das Unternehmen zu binden (Customer Lifetime Value). Die mit der Kundenbindung verknüpfte Kundenloyalität wird allerdings nur zu erreichen sein, wenn die allgemeine Kundenzufriedenheit gegeben ist. Der National Sales Manager oder der Nationale Vertriebsbeauftragte ist dem Sales Director und / oder dem Divisional Sales Manager - und damit dem CSO - unterstellt und berichtspflichtig.
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Regional Sales Manager
Regionaler Außendienstmitarbeiter
Das Stellenangebot eines Regional Sales Managers bezieht sich auf die Position eines Vertriebsmitarbeiters, der für den Vertrieb in einer bestimmten, klar definierten Region zuständig ist. Der Regional Sales Manager – auch als Regionaler Außendienstmitarbeiter bezeichnet - übernimmt die Leitung aller Verkaufsaktivitäten für ein bestimmtes, ihm zugewiesenes Gebiet, mit dem Ziel, den Unternehmensumsatz zu steigern, eventuell neue Marktanteile zu gewinnen und potentielle und bereits vorhandene Kunden zu identifizieren, zu akquirieren und zu betreuen. Dabei geht es beim Job des Regional Sales Managers um langfristig gedachtes Kundenbeziehungsmanagement.
Zuverlässige Kundenbindung gerät dabei auch auf regionaler Ebene immer stärker in den Fokus vertrieblicher Bemühungen. Ursächlich hierfür ist, dass die Gewinnung von Neukunden bis zu fünfmal teurer sein kann als die nachhaltige Kundenbindung über den gesamten Zeitraum der Produktnutzung oder der Inanspruchnahme der Dienstleistung. Im Rahmen der Bemühungen um die Etablierung langfristiger Kundenbeziehungen zu bereits existierenden Kunden wird dieser nachträglich in seiner Kaufentscheidung bestätigt, um ihn möglichst zu Wiederholungs- und Zusatzkäufen anzuregen und einen Anbieterwechsel zu verhindern. Diese Marketing-Strategie nennt man auch Relationship-Marketing. Wirtschaftliches Ziel des Relationship Marketings ist, den Kunden langfristig profitabel an das Unternehmen zu binden (Customer Lifetime Value). Die mit der Kundenbindung verknüpfte Kundenloyalität wird allerdings nur zu erreichen sein, wenn die allgemeine Kundenzufriedenheit gegeben ist. Der Regional Sales Manager oder Regionale Außendienstmitarbeiter ist Teil der Field Sales Force und damit dem Sales Director und / oder dem Divisional Sales Manager unterstellt und berichtspflichtig.
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District Sales Manager
Regionaler Außendienstmitarbeiter
Das Stellenangebot eines District Sales Managers bezieht sich auf die Position eines Vertriebsmitarbeiters, der für den Vertrieb in einer bestimmten, klar definierten Region zuständig ist. Der District Sales Manager – auch als Regionaler Außendienstmitarbeiter bezeichnet - übernimmt die Leitung aller Verkaufsaktivitäten für ein bestimmtes, ihm zugewiesenes Gebiet, mit dem Ziel, den Unternehmensumsatz zu steigern, eventuell neue Marktanteile zu gewinnen und potentielle und bereits vorhandene Kunden zu identifizieren, zu akquirieren und zu betreuen. Dabei geht es beim Job des District Sales Managers um langfristig gedachtes Kundenbeziehungsmanagement.
Zuverlässige Kundenbindung gerät dabei auch auf regionaler Ebene immer stärker in den Fokus vertrieblicher Bemühungen. Ursächlich hierfür ist, dass die Gewinnung von Neukunden bis zu fünfmal teurer sein kann als die nachhaltige Kundenbindung über den gesamten Zeitraum der Produktnutzung oder der Inanspruchnahme der Dienstleistung. Im Rahmen der Bemühungen um die Etablierung langfristiger Kundenbeziehungen zu bereits existierenden Kunden wird dieser nachträglich in seiner Kaufentscheidung bestätigt, um ihn möglichst zu Wiederholungs- und Zusatzkäufen anzuregen und einen Anbieterwechsel zu verhindern. Diese Marketing-Strategie nennt man auch Relationship-Marketing. Wirtschaftliches Ziel des Relationship Marketings ist, den Kunden langfristig profitabel an das Unternehmen zu binden (Customer Lifetime Value). Die mit der Kundenbindung verknüpfte Kundenloyalität wird allerdings nur zu erreichen sein, wenn die allgemeine Kundenzufriedenheit gegeben ist. Der District Sales Manager oder Regionale Außendienstmitarbeiter ist Teil der Field Sales Force und damit dem Sales Director und / oder dem Divisional Sales Manager unterstellt und berichtspflichtig.
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Area Sales Manager
Regionaler Außendienstmitarbeiter
Das Stellenangebot eines Area Sales Managers bezieht sich auf die Position eines Vertriebsmitarbeiters, der für den Vertrieb in einer bestimmten, klar definierten Region zuständig ist. Der Area Sales Manager – auch als Regionaler Außendienstmitarbeiter bezeichnet - übernimmt die Leitung aller Verkaufsaktivitäten für ein bestimmtes, ihm zugewiesenes Gebiet, mit dem Ziel, den Unternehmensumsatz zu steigern, eventuell neue Marktanteile zu gewinnen und potentielle und bereits vorhandene Kunden zu identifizieren, zu akquirieren und zu betreuen. Dabei geht es beim Job des Area Sales Managers um langfristig gedachtes Kundenbeziehungsmanagement.
Zuverlässige Kundenbindung gerät dabei auch auf regionaler Ebene immer stärker in den Fokus vertrieblicher Bemühungen. Ursächlich hierfür ist, dass die Gewinnung von Neukunden bis zu fünfmal teurer sein kann als die nachhaltige Kundenbindung über den gesamten Zeitraum der Produktnutzung oder der Inanspruchnahme der Dienstleistung. Im Rahmen der Bemühungen um die Etablierung langfristiger Kundenbeziehungen zu bereits existierenden Kunden wird dieser nachträglich in seiner Kaufentscheidung bestätigt, um ihn möglichst zu Wiederholungs- und Zusatzkäufen anzuregen und einen Anbieterwechsel zu verhindern. Diese Marketing-Strategie nennt man auch Relationship-Marketing. Wirtschaftliches Ziel des Relationship Marketings ist, den Kunden langfristig profitabel an das Unternehmen zu binden (Customer Lifetime Value). Die mit der Kundenbindung verknüpfte Kundenloyalität wird allerdings nur zu erreichen sein, wenn die allgemeine Kundenzufriedenheit gegeben ist. Der Area Sales Manager oder Regionale Außendienstmitarbeiter ist Teil der Field Sales Force und damit dem Sales Director und / oder dem Divisional Sales Manager unterstellt und berichtspflichtig.
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