Resilienz, lat. resilire „zurückspringen“, „abprallen“, beschreibt die Widerstandsfähigkeit eines Systems gegenüber Störungen. Diese Störungen können Veränderungen im beruflichen oder familiären Umfeld betreffen, innere oder äußere Einflüsse müssen ausgehalten oder ausgeglichen werden, damit das System fortbestehen kann. Auf das menschliche Leben übertragen bedeutet dies, dass der Mensch weiß, wie er mit Krisen und unerwarteten Ereignissen umzugehen […]

Dass das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern einen hohen Einfluss auf den Unternehmenserfolg insgesamt hat, ist kein Geheimnis. Welche elementare Verantwortung Vorgesetzte darüber hinaus übernehmen, zeigt jetzt eine Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Wenn Vorgesetzte ihre Mitarbeiter unterstützen, wirkt sich dies positiv auf die Gesundheit der Mitarbeiter aus. Ein solcher Beistand erfüllt gleich […]

Deutsche Arbeitnehmer sind gestresst. Vor allem leitende Angestellte fühlen sich ausgebrannt. Das hat eine Stressstudie der Techniker Krankenkasse ergeben, bei der 1.000 Erwachsene zu ihrem Stresspegel befragt wurden. Dabei gaben acht von zehn Managern an, gestresst zu sein. Drei von zehn stehen sogar unter Dauerdruck, wobei jene in sogenannten Sandwich-Positionen besonders gefährdet sind. Gemeint sind […]

• Seit dem 14. April bin ich in einem neuen Unternehmen angestellt. Die Arbeit gefällt mir und mit den Kollegen komme ich sehr gut aus. Allerdings habe ich ein Problem. Meine Probezeit beträgt sechs Monate. Leider sieht der Arbeitgeber es nicht gerne, wenn man Urlaub in der Probezeit nimmt. Aber dann kann ich erst Mitte […]