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10 04, 2017

Pro und Kontra Abfindung: So entscheidet man richtig

2017-04-10T11:45:35+00:00 10. April 2017|Personalmarketing|

Unter Topmanagern wird die Abfindung manchmal als der „goldene Handschlag“ bezeichnet. Wenn ein Manager seinen Arbeitsvertrag vorzeitig auflöst, erhält er dafür im Gegenzug eine hohe Abfindung. Nicht selten ist von Beträgen im siebenstelligen Bereich die Rede. Als Arbeitnehmer fragt man sich da, ob solche Summen gerechtfertigt sind. Trotzdem mag es Fälle geben, in denen eine
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15 03, 2017

Schöne neue Welt des Lernens

2017-04-18T15:46:39+00:00 15. März 2017|Sabine Kanzler - Karrierecoach|

Über 50 Prozent der Arbeitnehmer sind davon überzeugt, dass Weiterbildung dem Aufbau von neuen Fähigkeiten dient,  eine höhere Jobsicherheit und bessere Aufstiegschancen mit sich bringt. Und das erwarten sie sich auch davon. Gehören Sie dazu? „Viele Mitarbeiter wünschen sich, dass neue Kompetenzen kontinuierlich bei der Arbeit ausgebaut werden. … Außerdem sollen erlernte Inhalte nahtlos in
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15 03, 2017

Arbeiten 4.0: Ohne Weiterbildung geht es nicht

2017-03-15T17:00:37+00:00 15. März 2017|Arbeitswelt|

Man absolviert eine Ausbildung oder ein Studium und arbeitet dann bis zur Rente im erlernten Beruf: Dieses Modell hat in der modernen Arbeitswelt ausgedient. Wer heute mit beiden Beinen im Berufsleben steht, hat die eine oder andere Weiterbildung hinter sich gebracht. Doch wer in Zeiten der „Arbeit 4.0“ noch aktiv am Berufsleben teilnehmen will oder
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15 03, 2017

Frau Kanzler – wie bereite ich mich auf ein Bewerbungsgespräch per Skype vor?

2017-03-15T13:59:55+00:00 15. März 2017|Bewerbungscoach|

Frau Kanzler: Ich suche derzeit eine neue Außendienststelle - gerne im Lebensmittel-Convenience-Bereich. Ich habe mich bei einer Personalberatung beworben und soll nun ein Bewerbungsgespräch per Video-Telefonie führen. Das habe ich noch nie gemacht - zwar schon familiär solche Gespräche geführt - aber nicht so "offiziell". Was soll ich anziehen - mehr "normal" wie zum Einkaufen
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14 03, 2017

Der richtige Umgang mit schwachen Mitarbeitern

2017-03-14T12:26:28+00:00 14. März 2017|Personalmarketing|

Eine Kündigung ist nur der letzte Schritt Sie erbringen dauerhaft nicht die gewünschte Arbeitsleistung oder die vom Unternehmen geforderte Qualität. Die Low Performer können für ein schlechtes Betriebsklima und für negative Effekte auf das Betriebsergebnis sorgen. Doch wer einmal Low Performer geworden ist, muss nicht zwingend in dieser Schublade bleiben. Wie man die Leistung eines
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14 03, 2017

Absage: Welche Gründe Arbeitgeber nennen dürfen

2017-03-14T12:18:24+00:00 14. März 2017|Personalmarketing|

Ganze 84 Prozent der Kandidaten möchten im Falle einer Absage auf ihre Bewerbung den Grund erfahren. Das ergab kürzlich eine Umfrage der ManpowerGroup. Was für Personalverantwortliche bei zig Bewerbungen zur Routine gehört, lässt für den Bewerber viele Fragen offen. Zum Beispiel, ob es an den fachlichen Qualifikationen, an der Berufserfahrung oder schlicht der Form der
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14 03, 2017

Pflichtveranstaltung „Jahresgespräch“

2017-03-14T12:12:28+00:00 14. März 2017|Personalmarketing|

Sind Mitarbeitergespräche und Zielvorgaben noch zeitgemäß und sinnvoll? Einmal im Jahr findet es statt, das Mitarbeitergespräch. Damit kommt eine vermeintlich lästige Pflicht auf Führungskraft und Mitarbeiter zu. Geht man strikt nach alten Gewohnheiten und Vorschriften vor, kann der Anschein der unangenehmen Pflichtveranstaltung schnell entstehen. Dabei stecken viele Potenziale im Mitarbeitergespräch. Allen voran natürlich der wirtschaftliche
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14 03, 2017

Entgeltextras: So senkt man Steuern und Sozialversicherungsbeiträge

2017-03-15T11:21:51+00:00 14. März 2017|Personalmarketing|

Steuergünstige Zugaben zu Lohn und Gehalt Eine Gehaltserhöhung ist für viele Führungskräfte ein beliebtes Instrument der Mitarbeitermotivation. Doch wenn sich das Gehalt erhöht, steigen damit auch die Sozialabgaben und die Steuern. Im schlimmsten Fall bleibt dann von einer satten Erhöhung des Einkommens nach dem Abzug von Lohnsteuer und Abgaben nicht mehr viel übrig. Es gibt
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14 03, 2017

So haben Sie keinen Stress bei der Urlaubsplanung

2017-03-14T11:59:49+00:00 14. März 2017|Personalmarketing|

Wie Konflikte vermieden werden können Kaum hat das neue Jahr begonnen, fordern die meisten Vorgesetzten die Urlaubsplanung ihrer Mitarbeiter ein. Schließlich möchte man rechtzeitig Bescheid wissen, wann es in den Büros und Produktionshallen leer wird, wann Personalengpässe drohen oder wann die gesamte Mannschaft an Bord ist. Als Mitarbeiter wiederum will man seinen Urlaub rechtzeitig planen
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23 02, 2017

Reduce to the max

2017-02-27T14:28:21+00:00 23. Februar 2017|Sabine Kanzler - Karrierecoach|

Reduce the max - 7 wirklich nützliche Bewerbungstipps Dass Tipps beliebt sind und immer und überall helfen (sollen), das hatten wir hier erst vor kurzer Zeit. Dass der Umfang der Tipp-Listen variiert, das habe ich bei einer kurzen Google Recherche festgestellt. Am oberen Ende sind „600 Tipps für die Jagdpraxis“, „500 Tipps für Bessergriller“ und
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