Key Account Manager (m/w/d) OEM im Außendienst für die Regionen NRW und Rheinland-Pfalz

Sie sind kundenorien­tiert, haben Spaß an echter Pionier­arbeit und schlagen gern neue Wege ein? Dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwert­macher (m/w/d)! Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Ihnen zum nächst­möglichen Zeit­punkt die Option, als versierter und durch­setzungs­fähiger Key Account Manager (m/w/d) im Außen­dienst für unsere Groß- und Schlüssel­kunden für die Regionen NRW und Rheinland-Pfalz einzu­steigen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sie betreuen einen bereits vorhan­denen Kunden­stamm in unseren Verkaufs­gebieten NRW und Rheinland-Pfalz (u. a. Köln, Düsseldorf, Trier, Koblenz)
• Sie beraten unsere Kunden ganz­heit­lich in kauf­männischen und technischen Angelegen­heiten und fungieren somit als ständige Stimme des Unter­nehmens beim Kunden und umgekehrt
• Sie übernehmen die Neuge­winnung, den Ausbau und das Beziehungs­management zu unseren Kunden, dabei erschließen Sie neue Potenziale bei den Bestands­kunden
• Sie akquirieren und begleiten selbst­ständig und eigen­verant­wortlich Auf­träge und arbeiten dabei eng mit unserem Innen­dienst zusammen
• Sie beraten zur Ein­führung eines C-Teile-Managements, nehmen die Anforderungen auf und begleiten ganz­heitlich bis zur prak­tischen Umsetzung einer innovativen C-Teile-Bewirt­schaftung
• Sie erstellen Kalkulationen, Angebote und Rechnungen und über­nehmen das Rekla­mations­management sowie Controlling abge­schlossener Kunden und Digitali­sierungs­projekte
• Sie unterstützen bei der Vor­bereitung von Kunden­veran­staltungen sowie Messen und führen diese durch

Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:

• Unsere Vertrauens­kultur, die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitar­beitern (m/w/d) und ermög­lichen eine schnelle Über­nahme von Verant­wortung
• Unser Wissens­transfer, der überzeugt: Wir teilen unser Wissen, organi­sieren Work­shops und integrieren Sie als Mehrwert­macher (m/w/d) direkt von Anfang an in unser Dresselhaus-Team
• Unsere Freiräume, die anspornen: Ihre Ideen und Kreati­vität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mit­gestaltung und bieten ent­sprechende Frei­räume für die Umsetzung. Gemein­sam heben wir Dressel­haus auf das nächste Level!
• Unsere Kommunikation, auf Augen­höhe: Wir pflegen einen wert­schätzenden Umgang und ver­fügen über flache Hier­archien mit einer Kommuni­kation, direkt bis in die Unter­nehmens­spitze
• Unser Angebot, für Ihre Weiter­ent­wicklung: Ein haus­eigenes LMS (Lernmanagement­system) mit vielen inter­essanten und indi­viduell zuge­schnittenen Lernein­heiten für Ihre persön­liche Weiter­ent­wicklung
• Unsere attraktiven Corporate Benefits, für Ihre Motivation:
  • Ein interessantes Bonus­programm, welches Ihnen über unseren Koopera­tions­partner unter­schied­lichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen er­möglicht (z. B. im Bereich Kleidung, Sport, Reisen)
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dressel­haus Sortiment
  • Jobrad (Fahrradleasing)
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Unsere innovative Aus­stattung, für Sie: Eine moderne unter­stützende Verkaufs­aus­stattung wie z. B. Laptop, iPad / iPhone und ein Firmen­fahrzeug, das auch für private Zwecke genutzt werden kann
• Für Ihren optimalen Start: In unserer umfang­reichen Einar­beitung bereiten wir Sie optimal auf den Start in Ihrem Fach­bereich vor
• Für Ihre Work-Life-Balance: Flexible und eigen­verant­wortliche Steue­rung Ihrer Arbei