Gebietsvertriebsleiter (m/w/d) im Außendienst
Wir suchen einen Gebietsvertriebsleiter (m/w/d) im Außendienst.
Ihre Aufgaben:
- In Ihrem Vertriebsgebiet sind Sie neben der Pflege und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen verantwortlich für die Akquisition von potenziellen Neukunden.
- Sie führen Preisverhandlungen, veranlassen Angebote, präsentieren unsere Produkte vor Ort und erarbeiten Lösungen zusammen mit dem Kunden.
- Sie tragen die Ergebnisverantwortung für Ihr Gebiet und berichten regelmäßig an die Vertriebsleitung.
- Sie arbeiten eng zusammen mit unseren Produktmanagern und werden aktiv durch unseren Vertriebsinnendienst und unsere Anwendungsberatung unterstützt.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine interessante, herausfordernde Tätigkeit in einem hoch motivierten Team
- Viel Freiraum, Ihre Kenntnisse und Kreativität einzubringen
- Eine gezielte Einarbeitung erfolgt durch hoch qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) an unserem Standort in Geisenheim, bevor Sie von Ihrem Homeoffice aus Ihre Kunden und Interessenten selbstständig betreuen
- Zur effizienten Bearbeitung Ihrer Geschäftsfälle nutzen Sie eine professionelle CRM-Datenbank
- Ein Firmenfahrzeug steht Ihnen – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung
- Altersvorsorge
- Firmen-Events
- Jobrad
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiterrabatte
Die Wachendorff Prozesstechnik ist seit 1978 ein zuverlässiger Lieferant industrierobuster und hochqualitativer Geräte für die Visualisierung, Kommunikation und Verarbeitung von Daten in den Bereichen Maschinen-, Anlagen-, Gebäudeautomation und Erneuerbare Energien. Die Wachendorff Prozesstechnik ist Teil einer inhabergeführten, mittelständischen Unternehmensgruppe im Rheingau, westlich von Wiesbaden mit mehr als 100 Mitarbeitern/-innen. Unser Fokus liegt darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb von motivierten Teams eigenverantwortlich arbeiten. Flache Organisationsstrukturen ermöglichen den Freiraum für berufliche Entfaltungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Dabei pflegen wir einen kollegialen Führungsstil.