Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Wir informieren Sie über alle Fragen aus dem Bereich Arbeitsrecht. Regelmäßig landen Themen aus dem Arbeitsleben vor den Gerichten, sei es zur privaten Nutzung des Dienstwagen, Spesenrechnungen oder Arbeitszeit und Urlaubsregelungen. Wir greifen hilfreiche und spannende Themen für Sie auf. Damit Sie auf der sicheren Seite sind, haben wir Ihnen aus unterschiedlichen Themengebieten des Arbeitsrechts Artikel zusammengestellt.

2410, 2016

Anspruch auf ein bestimmtes Vertriebsgebiet?

Das Landesarbeitsgericht München hatte sich vor einiger Zeit mit der Frage befassen müssen, ob ein Vertriebsmitarbeiter Anspruch auf ein bestimmtes Vertriebsgebiet habe. Es ging dabei um einen Senior-Software-Vertriebsbeauftragten, dem sein Arbeitgeber im Juni 2008 ein
> Mehr erfahren

2410, 2016

Weihnachtsgeld: Zulagen und deren Freiwilligkeit

An anderer Stelle ging es bereits um die so genannten Freiwilligkeitsvorbehalte bei Sonderzahlungen. In Ergänzung dazu soll hier noch einmal auf das Thema eingegangen werden. Hintergrund ist dabei eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Dieses hat
> Mehr erfahren

2410, 2016

Freiwilligkeitsvorbehalt für Sonderzahlungen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in einem (Urteil vom 30.07.2008,10 AZR 606/07) mit dem in vielen Arbeitsverträgen zu findenden Freiwilligkeitsvorbehalt bezüglich Sonder- und Einmalzahlungen befasst. Wer also unter dem Hinweis auf die Freiwilligkeit der Leistung
> Mehr erfahren

2410, 2016

Die Bezahlung von Überstunden

Das Gespenst der Wirtschaftskrise geht um. Die Zeiten für Arbeitnehmer werden rauer. Ganz in wilhelminischer Tradition - "Ich kenne keine Parteien mehr, kenne nur noch Deutsche!" - beschwören Arbeitgeber ein Solidaritätsgefühl ihrer Angestellten. Wer fragt
> Mehr erfahren

2410, 2016

Das Arbeitszeugnis: Zeugnisberichtigungsanspruch

Verständlicherweise ist die Erteilung eines schlechten Zeugnisses ein Ärgernis für den Arbeitnehmer, da das Arbeitszeugnis wichtig für die berufliche Zukunft ist. Bekommt man ein unvollständiges oder unrichtiges Zeugnis, besteht ein Zeugnisberichtigungsanspruch. Unterschieden wird hier zwischen
> Mehr erfahren