Arbeitswelt

Alles Grüne zum Gründonnerstag

Neben dem orange des salesjob Stellenmarktes, kennzeichnet grün in unserem Farbenspiel die salesjob Personalberatung. Während unsere Kunden über den salesjob Stellenmarkt gezielt ihr Vertriebspersonal per Anzeigenschaltung ansprechen können, sucht das Team unserer salesjob Personalberatung im Auftrag unserer Kunden nach erstklassigen Fach- und Führungskräften, die den Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg weiterhelfen.

Spezialisten für Spitzen-Vertriebskräfte

Die salesjob Personalberatung besteht aus einem Team von Mitarbeitern, deren berufliche Erfahrung die Kompetenzen aus Vertrieb und Personalrekrutierung kombiniert. Denn unsere Kunden suchen nicht irgendwelche Verkäufer, sondern nach den Spitzenkräften, die Ihren Markt beherrschen und das Unternehmen nachhaltig verstärken und entscheidend voranbringen. Dazu ist es notwendig, dass auch unsere Mitarbeiter entsprechende Vertriebserfahrung mitbringen, damit wir mit dem Kunden eine gemeinsame Sprache sprechen.

Verständigung auf höchster Ebene

In ersten Gesprächen legen wir gemeinsam mit unseren Kunden die Basis für eine erfolgreiche Personalrekrutierung. Bevor die eigentliche Recherche beginnt, schaffen wir gemeinsam ein Anforderungsprofil, das nicht nur die Persönlichkeit des Bewerbers, sondern auch die Persönlichkeit des Unternehmens berücksichtigt. Denn neben allen fachlichen Anforderungen gehört mehr zu einem Kandidaten, der als perfektes Puzzleteil ins Gesamtbild integriert werden soll. Was nutzt ein engagierter Verkäufer, wenn er nicht zur Unternehmenskultur passt, keine dauerhafte emotionale Bindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen hergestellt werden kann oder sich der Neue im Team schlicht als kontraproduktiv erweist?

Für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen interessant

Deshalb lohnt es sich auch für wechselwillige Kandidaten uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen, denn die Suche der salesjob Personalberatung ist keinesfalls einseitig. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit Ihrer jetzigen Arbeitssituation und würden lieber heute als morgen wechseln.

Doch wer kann schon sagen, ob es in einem anderen Unternehmen besser wird? Ob man nach einem Wechsel zufriedener oder glücklicher ist? Eine Garantie als Antwort auf diese Fragen gibt es nicht. Aber auf der Grundlage der Arbeit unserer Personalberater führen wir Kandidaten und Unternehmen zusammen und erhöhen damit die Wahrscheinlichkeit für einen gemeinsamen Erfolg.

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Bildquelle:
momosu / photocase.com

2017-01-10T15:36:31+00:00 24. Oktober 2016|Arbeitswelt|