Bewerbungscoach

Stand der Bewerbung: Wann nachfragen?

Seit meinem Bewerbungsgespräch sind mittlerweile zwei Wochen vergangen. In der Anzeige war die Stelle mit „ab sofort“ ausgeschrieben. Daraufhin hatte ich gehofft, bald eine konkrete Rückmeldung zu erhalten. Sei es nun eine Zu- oder Absage. Ich habe ja keine Ahnung, wie viele Kandidaten sich für die Position beworben haben. Aber wie lange muss ich mich noch gedulden? Ab wann ist es angebracht, beim Unternehmen nach dem Stand der Bewerbung zu fragen? Und wie ist das, wenn die Position zu einem festen Zeitpunkt besetzt werden soll?

Schon im Bewerbungsgespräch nachhaken

Ihre Fragen weisen auf einen Fehler in der Kommunikation hin. Sie haben sich am Ende des Vorstellungsgespräches nicht nach dem weiteren Vorgehen erkundigt.

  • Wie geht es jetzt weiter?
  • Wann höre ich von Ihnen?
  • Bis wann rechnen Sie mit einer Entscheidung bei Ihnen im Unternehmen?

Wenn Sie nachfragen, dann haben Sie schon mal einen „Fahrplan“ für sich und damit Anhaltspunkte, ab wann Sie sich erkundigen können. Diese Fragen sind legitim, denn schließlich hat jeder, der nicht arbeitslos ist, Kündigungsfristen zu beachten. Das konkrete Angebot inklusive Arbeitsvertrag sollte man sich auch erst in Ruhe ein oder zwei Tage anschauen, bevor man unterschreibt.

„Sofort“ eine Stelle besetzen zu wollen, das bedeutet für ein Unternehmen nicht immer das, was der Volksmund unter „sofort“ versteht. Oft bedeutet es „so schnell wie möglich“ oder „sofort, wenn es für uns passt“. Mögliche interne Verzögerungen auf Arbeitgeberseite kommuniziert das Unternehmen nicht unbedingt nach außen zum Bewerber hin.

Wann Sie nach dem Stand der Bewerbung fragen können

Ob Sie nach einer, zwei oder drei Wochen nachfragen, ob schon eine Entscheidung gefallen ist? Sicherlich ist das eine Frage der persönlichen Leidensfähigkeit. Wie lange halten Sie die Unsicherheit aus? Auf alle Fälle wären aus meiner Sicht zwei Wochen schon ein angemessener Zeitraum für eine Nachfrage.

Grundsätzlich ist es eher ein schlechtes Zeichen, wenn Sie mehr als zwei oder drei Wochen nichts vom Unternehmen hören. Absolute Wunschkandidaten bekommen erfahrungsgemäß schnell eine Zusage. Mindestens aber einen Zwischenbericht über Stand der Bewerbung. Denn die will man ja bei der Stange halten!

24. Oktober 2016|Bewerbungscoach|