16 11, 2017

Meetings effizient gestalten

16. November 2017|Personalmarketing|

Jeder kennt es, jeder würde es gerne ändern. Die Meetingkultur hat in vielen Unternehmen der heutigen Zeit überhandgenommen. Themen doppeln sich, es entstehen ausufernde Diskussionen und am Ende gibt es keine Lösung für bestehende Probleme. Hier hilft es sich im Vorfeld zu fragen: Wozu wird das Meeting abgehalten?  Was ist das Ziel hinter dem Meeting?
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18 10, 2017

Den perfekten Vertriebsmitarbeiter finden

18. Oktober 2017|Personalmarketing|

Vertriebsmitarbeiter sind auf dem Arbeitsmarkt heissbegehrt, dies ist vor allem im B2B-Vertrieb keine Neuigkeit. Viele Unternehmer sind bereits verzweifelt, weil Vertriebsstellen schon seit Monaten ausgeschrieben sind und ein passender Bewerber einfach nicht in Sicht ist. Gehören Sie auch zu den Unternehmern, die händeringend nach qualifizierten Vertriebstalenten suchen? Von uns erhalten Sie hiermit ein paar Tipps,
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19 06, 2017

Scheinselbstständigkeit: So schützen Sie sich richtig

19. Juni 2017|Personalmarketing|

So ist die Selbstständigkeit eines Handelsvertreters definiert Für viele Selbstständige ist es so etwas wie ein Schreckgespenst: Nach dem Steuerrecht gelten strenge Maßstäbe für die Anerkennung einer selbstständigen Tätigkeit. Davon sind Freiberufler und Gewerbetreibende gleichermaßen betroffen, denn beide Berufsgruppen müssen dem Finanzamt und der Rentenversicherung gegenüber glaubhaft belegen, dass sie nicht in einem arbeitnehmerähnlichen Arbeitsverhältnis
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10 04, 2017

Pro und Kontra Abfindung: So entscheidet man richtig

10. April 2017|Personalmarketing|

Unter Topmanagern wird die Abfindung manchmal als der „goldene Handschlag“ bezeichnet. Wenn ein Manager seinen Arbeitsvertrag vorzeitig auflöst, erhält er dafür im Gegenzug eine hohe Abfindung. Nicht selten ist von Beträgen im siebenstelligen Bereich die Rede. Als Arbeitnehmer fragt man sich da, ob solche Summen gerechtfertigt sind. Trotzdem mag es Fälle geben, in denen eine
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14 03, 2017

Pflichtveranstaltung „Jahresgespräch“

14. März 2017|Personalmarketing|

Sind Jahresgespräch, andere Mitarbeitergespräche und Zielvorgaben noch zeitgemäß und sinnvoll? Einmal im Jahr findet es statt, das Mitarbeitergespräch. Damit kommt eine vermeintlich lästige Pflicht auf Führungskraft und Mitarbeiter zu. Geht man strikt nach alten Gewohnheiten und Vorschriften vor, kann der Anschein der unangenehmen Pflichtveranstaltung schnell entstehen. Jahresgespräch mit Potenzial Dabei stecken viele Potenziale im Mitarbeitergespräch.
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