Foto für die Bewerbung: Ja oder nein?

• Bei der Gestaltung meiner aktuellen Bewerbungsunterlagen stelle ich mir gerade die Frage, ob ich ein Foto mitschicken sollte oder nicht. Meine früheren Bewerbungen hatten immer ein Passfoto im Lebenslauf oben rechts. Allerdings ist die letzte Bewerbung schon eine Weile her und meine Fotos etwas veraltet. Sollte ich daher neue Passfotos machen lassen? Eventuell sogar ein Bewerbungsfoto, auf dem ich vollständig zu sehen bin? In welchen Fällen raten Sie ab, ein Foto für die Bewerbung beizulegen?

 Foto für die Bewerbung

Bewerbung mit oder ohne Foto?

Die Rolle von Fotos im Bewerbungsverfahren ist nicht unumstritten. Aufgrund des Antidiskriminierungsgesetzes (AGG) und den Diskussionen um anonyme Bewerbungen werden Fotos kaum noch ganz konkret angefordert. Dennoch löst ihr Fehlen Irritation aus. In Deutschland gehören sie immer noch dazu und werden gern gesehen, um  einen ersten Eindruck vom Bewerber zu gewinnen.

Wenn Sie ein Foto mitschicken, dann denken Sie daran: Sie sollten auf Ihrem Foto so aussehen wie jemand, der die Stelle schon erfolgreich besetzt. Wenn Sie das beherzigen, dann kann nichts schief gehen. Denn es zeigt, dass Sie wissen, in welcher Art Unternehmen Sie sich bewerben und was der Job mit sich bringen wird. Und natürlich sollte es ein professionelles Foto sein. Ob Sie sich für ein Foto in schwarz-weiß oder ein Farbfoto entscheiden, ist Geschmackssache.

Bewerbungsfotos müssen zeigen, wie Sie derzeit aussehen. Also verbieten sich mehrere Jahre alte Fotos von selbst. Eigentlich alle Fotostudios machen spezielle Bewerbungsfotos, die etwas größer sind als normale Passfotos.

Trendy Foto für die Bewerbung?

Überlegenswert, aber nicht immer angemessen: Originelle, kreative Fotos! Ob die den Leser Ihrer Bewerbung positiv beeinflussen, ist von außen kaum festzustellen. Die positive Bewertung solcher Bilder hängt vom konkreten Empfänger ab, vom Stil des Unternehmens, von der Branche. Stehend mit verschränkten Armen, der Mensch in einer Bewegung festgehalten, mit dem ausgestreckten Zeigefinger auf den Betrachter zielend, sitzend am Schreibtisch, den Kopf aufgestützt in Denkerpose, Gesichtsausschnitte aller Art. Nicht alles, was Ihnen der Fotograf als trendy empfiehlt, ist wirklich zielführend! Ihr Foto muss zu Ihrer Persönlichkeit passen, nicht die Persönlichkeit zum (modischen) Trend. Schließlich wollen Sie wieder erkannt werden!

Wenn Regeln und Erwartungen sich wandeln, dann haben Sie als Bewerber das Risiko, es richtig oder falsch zu machen. Denn Sie kennen ja den Empfänger nicht. Sie können also ein Foto mitschicken oder es auch lassen.

Meine Empfehlung ist deshalb: Schicken Sie eines mit, damit sind Sie auf der sicheren Seite. Auf ein Foto für die Bewerbung verzichten würde ich nur bei Anzeigen, die auf ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren hindeuten.

Bild: Michal Jarmoluk | pixabay.com | Ausschnitt

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