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Sales Director: Jobs, Gehalt & Aufgaben

Wenn Unternehmen Stellenangebote für Sales Director Jobs ausschreiben, suchen sie nach Führungskräften im Vertrieb. Der englische Begriff Sales Director bedeutet im Deutschen Vertriebsleiter. Daneben finden sich auch die Bezeichnungen Director Sales, Director of Sales oder Head of Sales. Gefragt sind die Vertriebs- oder Verkaufsleiter überall. Denn jedes Unternehmen, das Produkte oder Dienstleistungen vertreibt, braucht hier einen Salesprofi, der die Fäden in der Hand hält. Auf jeden Fall bringt diese leitende Funktion eine Menge an Verantwortung mit sich.

Was macht ein Sales Director?

Als Sales Director ist man Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, dem Vertriebsteam und den anderen Abteilungen, wie Marketing, Controlling und Produktentwicklung. Zum Aufgabenbereich gehört die Umsatz- und Absatzplanung und damit auch die Definition und Überwachung von Zielvorgaben für das Team. Hierzu muss man den Vertriebsmitarbeitern als kompetenter Ansprechpartner zur Seite stehen und sie einerseits fordern, aber auch fördern. Zudem verantwortet man das Kundenbeziehungsmanagement – von der Neukundenakquise bis zur nachaltigen Stammkundenbetreuung. Neue Absatzmärkte entdecken und neue Vertriebsstrategien entwickeln? Kein Problem für den Director of Sales. Denn er analysiert und beobachtet den eigenen Vertrieb sowie die Konkurrenz und lässt die Erkenntnisse in Planung und Steuerung einfließen.

Was verdient ein Sales Director?

Eine leitende Position im Vertrieb wird auch entsprechend honoriert. Trotzdem kann sich der Verdienst als Sales Director von Branche zu Branche und in Abhängigkeit von Betriebsgröße und Region stark unterscheiden. Große Unternehmen zahlen oft besser. Dafür bieten Mittelständler eine familiäre Arbeitsatmosphäre und mitunter die bessere Work-Life-Balance. Dessen ungeachtet beträgt der durchschnittliche Bruttojahresverdienst für die Position als Director of Sales etwa 75.000 Euro. Aber das Gehalt kann durch Provisionen und eine lange Unternehmenszugehörigkeit die 100.000 Euro-Marke durchaus leicht überschreiten. Zusätzliche Anreize bilden Firmenwagen, eine exzellente Austattung mit modernen Kommunikationsmitteln oder die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Welche Qualifikationen und Kompetenzen sind nötig und wie wird man Sales Director?

Wer Sales Director werden will, braucht meistens ein abgeschlossenes – am besten branchenspezifisches – Studium und jede Menge betriebswirtschaftliches Know-how. Auch wenn dies durch eine Ausbildung und zusätzliche Qualifikationen kompensiert werden kann, Berufs- und Vertriebserfahrung sind unabdingbar. Darum sind Sales Director Jobs nichts für Hochschulabsolventen und Berufsanfänger. Sondern es handelt sich vielmehr um eine klassische Aufstiegskarriere. Vor allem international tätige Unternehmen verlangen von ihren Vertriebsleitern verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft, auf Reisen zu gehen. Unternehmerisches Denken und Handeln sind für einen Sales Director ebenso selbstverständlich wie Fach- und Produktwissen. Außerdem muss man eine sehr hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit mitbringen. Nicht zuletzt erfordert der Umgang mit Menschen viel Empathie und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

➥ mehr erfahren: Was macht ein Vertriebsleiter?

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