Im Bereich SalesCareer finden Sie Beiträge zu allgemeinen Arbeits- und Karrierethemen.
salesjob informiert über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmarkt, Trends aus der Recruiting-Welt und rechtliche Fragen aus dem Arbeitsleben. Freuen Sie sich auf jede Menge Wissenswertes zu den Themen Gehalt, Bewerbung, Jobwechsel, Arbeitsrecht und vieles mehr.
Wer vom Vertriebsmanager zum Geschäftsführer befördert wird, der hat es geschafft. Dies ist sicherlich der erste Gedanke, den Sie haben, sobald Sie auf der beliebten Manager-Position sitzen. Doch Zeit zum Ausruhen gibt es hier eigentlich noch nicht. Wer Geschäftsführer geworden ist, der hat ein wichtiges Karriereziel erreicht, doch mit der Benennung zum Manager des Unternehmens,
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Als Unternehmer kennen Sie es sicher: es ist schwer geworden, die passenden Kandidaten für Ihre ausgeschriebenen Stellen zu finden, richtig? Nicht umsonst ist heute oftmals von Fachkräftemangel die Rede. Doch dem nicht genug, müssen Bewerber ja letztlich auch zum Unternehmen passen. Der Unterschied zu früher ist: nicht mehr Sie als Unternehmer haben die Auswahl, die
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„Fehler sind zum machen da!“ höre ich meine Mutter sagen und denke mir „Eigentlich hat sie ja Recht, aber...“. Aber was? Je mehr ich drüber nachdenke, desto schwieriger ist das Thema. Ja, eigentlich sind Fehler etwas Gutes. Warum? Weil man daraus lernen kann. Also klar, sollte man auch Fehler machen, um den Lerneffekt zu erzielen.
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Die Digitalisierung ist in vollem Gange, nicht erst seit kurzem. Viele Mitarbeiter sind schon in dieser neuen digitalen Welt angekommen. Dennoch gibt es immer noch Menschen, die nicht fit sind für die Digitalisierung. Um dies zu ändern gibt es in vielen Unternehmen das sogenannte Upskilling. Hierbei ist die Rede von betrieblicher Weiterqualifikation – vor allem
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Es gibt ständig neue Recruiting-Trends und viele Tipps und Tricks für das eigene Personalmarketing. Social Media Plattformen als Recruiting-Kanäle zu nutzen, ist heute keine Neuheit mehr. Viele Unternehmen sind diesem Trend gefolgt und posten Stellenanzeigen auf Linkedin, Xing und Facebook. Doch was ist eigentlich mit Instragram? An diesen Kanal trauen sich bisher noch wenige Unternehmen
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In der heutigen Leistungsgesellschaft ist es nicht nur wichtig, sein Können unter Beweis zu stellen. Vielmehr sind die Chefs von heute auch interessiert daran, die Motivation ihrer Mitarbeiter deutlich zu sehen. Doch wie zeigst du deinem Chef, dass du motiviert bist? Gelten Überstunden als Motivationskriterium? Hierauf haben wir eine eindeutige Antwort: NEIN. Warum Überstunden kein
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Feedback ist ein Thema, welches uns in der Arbeitswelt immer wieder begegnet. Entweder weil es im eigenen Job kein Feedback gibt oder weil es am Arbeitsplatz eine intensive Feedbackkultur gibt. Doch was hat es mit dem Feedback in Kombination mit dem eigenen Arbeitsplatz eigentlich auf sich? Ist Feedback für die eigene Karriere hilfreich? Warum ist
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Die Suche nach neuen Mitarbeitern stellt viele Personaler in der heutigen Zeit vor große Herausforderungen. Der Markt ändert sich schnell und so auch die Anforderungen, welche die Talente an die Unternehmen und die Recruiter stellen. Eine Möglichkeit der Mitarbeitergewinnung ist das Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Was Sie sich darunter vorstellen können und warum es für Sie sinnvoll sein
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Der digitale Wandel und die Schnelllebigkeit der heutigen Arbeitswelt führen dazu, dass wir uns als Bewerber immer neuen Recruiting Trends gegenüberstehen sehen. Die Rede ist hier von künstlicher Intelligenz im Recruiting, anonymisierten Bewerbungsprozessen und ganz neuen Ideen, mit denen Recruiter uns überraschen. Neue Recruiting Trends sind an der Tagesordnung. In diesem Beitrag stellen wir euch
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In diesem Monat ist der neue Jobreport Vertrieb 2019 erschienen. Hier ist sicherlich besonders spannend für euch, welche Veränderungen es in dem vergangenen Jahr im Vertrieb gab und wie sich die Stimmung im Hinblick auf spezielle Details für Vertriebsmitarbeiter geändert hat. Besonders interessant finden wir die Ergebnisse zu den stärksten Motiven für einen Jobwechsel. Finanzieller
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