Kaum hat das neue Jahr begonnen, fordern die meisten Vorgesetzten die Urlaubsplanung ihrer Mitarbeiter ein. Schließlich möchte man rechtzeitig Bescheid wissen, wann es in den Büros und Produktionshallen leer wird, wann Personalengpässe drohen oder wann die gesamte Mannschaft an Bord ist. Als Mitarbeiter wiederum will man seinen Urlaub rechtzeitig planen und Gewissheit haben, dass dieser
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Der Trend kündigt sich meist schon früh vor einem sportlichen Großereignis an. Alle möglichen und unmöglichen Produkte werden mit Logos des Veranstalters versehen. Zucker-Fett-Aufstriche für das Frühstücksbrot bekommen einen sportlichen Touch und die Spieler der Nationalmannschaft dribbeln und lächeln sich durch die Werbespots von Fahrzeugherstellern und Großbanken. Das Fußball-Merchandising treibt zuweilen seltsame Blüten: Dosenbier, Feinkostsalate,
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Es kommt in den besten Unternehmen vor und lässt sich kaum vermeiden. Oder doch? Mobbing am Arbeitsplatz kann rein persönliche Gründe haben, doch oft stecken handfeste Interessen dahinter. Wenn ein Kollege schlecht über einen bestimmten anderen Kollegen spricht, kann ein Konkurrenzkampf dahinter stecken. Beim sogenannten Cybermobbing erstreckt sich dieser Kampf bis in die sozialen Netzwerke.
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Während der Sommer noch einmal richtig Schub gibt und uns mit Sonne satt verwöhnt, sitzt man selbst im Büro. Langsam aber sicher wechselt der eigene Aggregatszustand von fest in flüssig. Denkt man da nicht sehnsüchtig an die eigene Schulzeit zurück? Da riefen plötzlich alle „Hitzefrei!“ und man war schneller zuhause oder tauchte in die Fluten
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Hand auf’s, hoffentlich gesunde, Herz. Bleiben Sie zuhause, wenn Sie sich krank und schwach fühlen? Wenn Sie merken, dass die Grippe schon im Anflug ist? Und wenn Sie dann erstmal richtig flach gelegen haben, mit Gliederschmerzen und Fieber. Wann schleppen Sie sich nach dem Motto „wird schon gehen“ wieder zum Arbeitsplatz? Je nachdem wie Sie
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Männer in Teilzeit sind stressanfälliger und mehr von psychischen Diagnosen betroffen als ihre Kollegen in Vollzeit. Diese These wird im aktuellen Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse (TK) durch statistische Befunde belegt. Die Auswertung der Daten von 3,9 Millionen Versicherten zeigen, dass 2012  Männer in Teilzeit im Schnitt 1,91 Tage aufgrund einer psychischen Diagnose krank geschrieben wurden.
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Ein Geschäftsessen gehört für viele zum beruflichen Alltag. Für andere ist das Essen in offiziellem Rahmen schlichtweg Neuland. Da kann sich schon einmal Nervosität einstellen. Denn es kommen Fragen hinsichtlich des Benehmens auf, die sich bei einem geselligen Abend mit Freunden nicht stellen. Dinge, die sonst alltäglich sind, können bei einem offiziellen Restaurantbesuch große Unsicherheiten
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Wer im Beruf leistungsfähig sein will und vor allem bleiben möchte, braucht Pausen. Was in der Theorie jeder Arbeitnehmer weiß, wird jedoch in der Praxis nicht immer umgesetzt, wie eine Befragung des Bundesinstitutes für Berufsbildung und der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ergeben hat. Mehr als 17.000 Erwerbstätige wurden befragt, von denen ein Viertel angab,
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Dass Arbeitnehmer selbst dann am Arbeitsplatz erscheinen, wenn sie von einer Krankheit geplagt werden, hat eine Studie der Krankenkasse IKK classic ergeben. Für die meisten Arbeitnehmer dürfte dies keine Überraschung sein, denn vier der fünf Befragten gaben an, in den vergangenen zwei Jahren mindestens einmal krank zur Arbeit gegangen zu sein. Insgesamt 70 Prozent haben
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„Pünktlichkeit ist die Seele des Geschäfts“ hat der kanadische Schriftsteller Thomas Chandler Haliburton einmal gesagt. Termine auf die Minute genau einzuhalten, egal ob im beruflichen oder privaten Umfeld, gilt als Tugend der Höflichkeit. Wer nicht pünktlich kommt, den bezeichnet man nicht selten in einem Atemzug als „respektlos“, „unverlässlich“ oder „egoistisch“. Glaubt man den gängigen Klischees,
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