Die Schlagzeilen rund um die Themen Work-Life-Balance, neue Arbeitszeitmodelle und die 4-Tage-Woche häufen sich. Aktuell verbreitet sich dieses Thema wie ein Lauffeuer. In Neuseeland habe ein Unternehmer bereits erfolgreich die 4-Tage-Woche eingeführt. Mitarbeiter würden mehr Freizeit benötigen, um effizient arbeiten zu können. Da stellt sich uns natürlich folgende Frage: Kommen verkürzte Arbeitszeitmodelle auch für den
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Der Job ist nicht alles. Gerade im Zusammenhang mit dem Thema Work-Life-Balance wird das in der heutigen Zeit immer mehr thematisiert. Lifestyle und Freizeit sollten für die meisten Angestellten immer wichtiger sein. Doch wie macht man das eigentlich, wenn man als Außendienstler im Vertrieb tätig ist und viel auf Reisen? Bleibt hier ausreichend Zeit für
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Das Jahr neigt sich dem Ende zu und Weihnachten steht direkt vor der Tür. Es ist an der Zeit, Weihnachtsstimmung aufkommen zu lassen. Während bereits alles festlich geschmückt ist und Weihnachtslieder im Radio hoch und runter laufen, sieht der Berufsalltag zur Weihnachtszeit in vielen Fällen weniger entspannt aus. Kurz vor dem Jahresabschluss gibt es noch
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Kaum hat das neue Jahr begonnen, fordern die meisten Vorgesetzten die Urlaubsplanung ihrer Mitarbeiter ein. Schließlich möchte man rechtzeitig Bescheid wissen, wann es in den Büros und Produktionshallen leer wird, wann Personalengpässe drohen oder wann die gesamte Mannschaft an Bord ist. Als Mitarbeiter wiederum will man seinen Urlaub rechtzeitig planen und Gewissheit haben, dass dieser
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Der Trend kündigt sich meist schon früh vor einem sportlichen Großereignis an. Alle möglichen und unmöglichen Produkte werden mit Logos des Veranstalters versehen. Zucker-Fett-Aufstriche für das Frühstücksbrot bekommen einen sportlichen Touch und die Spieler der Nationalmannschaft dribbeln und lächeln sich durch die Werbespots von Fahrzeugherstellern und Großbanken. Das Fußball-Merchandising treibt zuweilen seltsame Blüten: Dosenbier, Feinkostsalate,
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Blau, das ist einfach mehr als der Himmel, das Meer, die Niveadose oder die Jeans. Blau ist ein Zustand. Er beschreibt, was man nach einer Übermenge an Alkohol ist. Er beschreibt auch, was man macht, wenn man quietschfidel und pumperlgsund zum Arzt geht und mit einem gelben Schein – also krank – dort wieder rauskommt.
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Es kommt in den besten Unternehmen vor und lässt sich kaum vermeiden. Oder doch? Mobbing am Arbeitsplatz kann rein persönliche Gründe haben, doch oft stecken handfeste Interessen dahinter. Wenn ein Kollege schlecht über einen bestimmten anderen Kollegen spricht, kann ein Konkurrenzkampf dahinter stecken. Beim sogenannten Cybermobbing erstreckt sich dieser Kampf bis in die sozialen Netzwerke.
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Viele von Ihnen werden auch mit Erstaunen oder gar Bestürzung die massenhaften Krankmeldungen als Form des Protestes gegen Unternehmensentscheidungen der TUIfly mitbekommen haben. Dieser wilde Streik ist für den Arbeitgeber relativ schwer anzugreifen. Denn die meisten Arbeitsverträge sehen eine Attestpflicht erst ab dem dritten Fehltag vor. Rückwirkend nachzuweisen, dass jemand nicht krank war, ist nahezu
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Während der Sommer noch einmal richtig Schub gibt und uns mit Sonne satt verwöhnt, sitzt man selbst im Büro. Langsam aber sicher wechselt der eigene Aggregatszustand von fest in flüssig. Denkt man da nicht sehnsüchtig an die eigene Schulzeit zurück? Da riefen plötzlich alle „Hitzefrei!“ und man war schneller zuhause oder tauchte in die Fluten
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Hand auf’s, hoffentlich gesunde, Herz. Bleiben Sie zuhause, wenn Sie sich krank und schwach fühlen? Wenn Sie merken, dass die Grippe schon im Anflug ist? Und wenn Sie dann erstmal richtig flach gelegen haben, mit Gliederschmerzen und Fieber. Wann schleppen Sie sich nach dem Motto „wird schon gehen“ wieder zum Arbeitsplatz? Je nachdem wie Sie
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