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Bereichsleiter Jobs (0)

Top-Job
Teamleitung Account Management Solutions (m/w/d)
JobRad GmbH | Freiburg
20.04.2024
JobRad GmbH Freiburg 20.04.2024
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Top-Job
Individualkundenberater (m/w/d) mit stellvertr. Regionalmarktleitung
Kreissparkasse Börde | 39387 Oschersleben
19.04.2024
Kreissparkasse Börde 39387 Oschersleben 19.04.2024
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Top-Job
Fachgebietsleiter:in Geschäftskundenvertrieb
enercity AG | Hannover
19.04.2024
enercity AG Hannover 19.04.2024
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Top-Job
Teamleitung Area Account Management, Segment Großkunden (m/w/d)
JobRad GmbH | Freiburg
19.04.2024
JobRad GmbH Freiburg 19.04.2024
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Top-Job
Gebietsleiter (m/w) im Außendienst – Süddeutschland
Karl Schumacher GmbH | Karlsruhe
20.04.2024
Karl Schumacher GmbH Karlsruhe 20.04.2024
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Top-Job
Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst – Norddeutschland
Karl Schumacher GmbH | Hamburg, Freie Hansestadt Bremen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern
20.04.2024
Karl Schumacher GmbH Hamburg, Freie Hansestadt Bremen,,... 20.04.2024
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Gebietsleiter im Außendienst (m/w/d) Region Sauerland
Wilhelm Hoyer GmbH & Co. KG | Anröchte
20.04.2024
Wilhelm Hoyer GmbH & Co. KG Anröchte 20.04.2024
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Gebietsleiter im Service-Innendienst (m/w/d)
Werth Messtechnik GmbH | Gießen
20.04.2024
Werth Messtechnik GmbH Gießen 20.04.2024
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Gebietsleiter / Sales Manager Foodservice im Außendienst (m/w/d) Region Deutschland Mitte
NotchDelta Executive Search | Göttingen, Erfurt, Marburg, Kassel, Paderborn
20.04.2024
NotchDelta Executive Search Göttingen, Erfurt, Marburg, Kassel,,... 20.04.2024
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Bereichsleiter Jobs nach Städten

Bereichsleiter: Jobs, Gehalt & Aufgaben

Stellenangebote für Bereichsleiter Jobs richten sich an diejenigen Vertriebsprofis, die sowohl Berufs- als auch Führungserfahrung vorweisen können. Denn der Bereichsleiter oder Bereichsverkaufsleiter ist für das Team in seinem Segment verantwortlich. Deshalb kennt man diesen Job im Englischen unter der Bezeichnung Divisional Sales Manager. Der Begriff “Division” meint hierbei das Sales- bzw. Verkaufsteam. Im Deutschen ist die Definition von Bereichsleiter etwas weiter gefasst. Einerseits kann hier der Abteilungs- oder Teamleiter für einen internen Unternehmensbereich gemeint sein. Beispielsweise, wenn es um die Betreuung einer ganz bestimmten Kundengruppe geht. Andererseits kann sich der Bereich auch auf eine geografische Region beziehen. Auf jeden Fall handelt es sich um eine Position in der mittleren Managementebene.

Was macht ein Bereichsleiter?

Die Aufgaben als Bereichsleiter oder Bereichsleiterin haben es in sich. Ein besonders wichtiger Aspekt ist die Verantwortung für das Team. Hierzu muss man die Stärken und Schwächen seiner Mitarbeiter gut kennen und beides bei der Aufgabenplanung berücksichtigen. Als Divisional Sales Manager leitet man die einzelnen Teammitglieder an, hat stets ein offenes Ohr für deren Belange, gibt Feedback und ist zugleich Vertriebscoach. Demgegenüber gilt es natürlich auch, die Unternehmensziele umzusetzen. Dabei ist der Bereichsverkaufsleiter direkt dem Head of Sales und der Geschäftsführung unterstellt. Eine klassische Sandwich-Position, die einiges an Nervenstärke erfordert. Der Aufgabenbereich erstreckt sich außerdem auf Kundenakquise- und Betreuung, die Netzwerkpflege, insbesondere zur Entscheiderebene beim Kunden, sowie eine fachgerechte und lösungsorientierte Bedarfsermittlung. Nicht zuletzt gehören Analysen von Verkaufszahlen, die Marktbeobachtung und das Erschließen neuer Absatzmöglichkeiten hierher. Stellenanzeigen für Bereichsleiter Jobs gibt es sowohl für Positionen im Vertriebsinnen- als auch im Außendienst.

Wie ist das Gehalt für Bereichsleiter Jobs?

Was man als Bereichsleiter verdienen kann, lässt sich ad hoc kaum beantworten. Denn wie so oft kommt es hier darauf an, in welcher Branche man unterwegs ist. Aber auch Unternehmensgröße, regionale Faktoren und die eigene Ausbildung und Erfahrung haben Einfluss auf den Verdienst. Das durchschnittliche Gehalt für Bereichsleiter im Vertrieb beträgt ca. 62.000 Euro brutto im Jahr. Mindestens darf man aber mit 52.000 Euro rechnen und im besten Fall steigt die Vergütung auf über 70.000 Euro an. Dazu bieten viele Unternehmen Gehaltsextras, wie einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Oder attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitszeitmodelle, beispielsweise in Form von Job-Sharing.

Wie wird man Bereichsleiter und welche Kompetenzen muss man mitbringen?

Neben einer erfolgreich abgeschlossenen, am besten zur Branche passenden, Berufsausbildung kommt es vor allem auf Erfahrung an. Das heißt, für Bereichsleiter Jobs sollte man bereits einschlägige Vertriebserfolge nachweisen können. Zudem muss man beweisen, dass man in der Lage ist, ein Team zu führen. Manchmal wünschen sich Unternehmen Bewerber mit einem Hochschulabschluss oder vergleichbaren Zusatzqualifikationen. Daher wird ein Berufseinsteiger im Vertrieb kaum Chancen haben, kann sich aber mit zunehmender Berufserfahrung später für eine Position als Bereichsleiter empfehlen. Abgesehen von Fachkenntnissen braucht man die Fähigkeit, analytisch zu denken und unternehmerisch zu handeln. Doch der Umgang mit Menschen erfordert noch mehr als das. Zuhören zu können und empathisch zu sein, ist genauso wichtig, wie eine gewisse Durchsetzungsstärke und die nötige Resilienz mitzubringen. Und wer Erfahrung im Vertrieb hat, der weiss, dass man den Dienstleistungsgedanken verinnerlicht haben muss.

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