Stellenbeschreibung
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition gestalten Sie maßgeblich die strategische Ausrichtung und operative Weiterentwicklung des Sortierbereichs mit. Als treibende Kraft hinter der kontinuierlichen Optimierung sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in einer Abteilung mit über 2.000 Mitarbeitenden und stellen sicher, dass sämtliche Prozesse im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie relevanten rechtlichen Vorgaben stehen. Sie übernehmen die eigenständige Steuerung sämtlicher Funktionen innerhalb des Sortierbetriebs – von der Be- und Entladung über angrenzende operative Einheiten bis hin zur Performance-Überwachung. Dabei tragen Sie die volle Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Qualitäts-, Service- und Produktivitätszielen und entwickeln wirkungsvolle Maßnahmen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der kontinuierlichen Verbesserung betrieblicher Abläufe und der optimalen Nutzung von technischen Einrichtungen und Betriebsmitteln – stets mit Blick auf Effektivität, Wirtschaftlichkeit und Innovationspotenziale. Darüber hinaus gewährleisten Sie gemeinsam mit dem Bereich Arbeitssicherheit die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsstandards und schaffen ein Umfeld, das sowohl leistungsfördernd als auch sicher ist. Nicht zuletzt pflegen Sie
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Marktpräsenz durch gezielte Umsetzung der Unternehmensstrategie Aufbau, Pflege und nachhaltige Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen – sowohl bei Bestandskunden als auch bei Neukunden
Systematische Analyse des Marktes sowie der Kunden- und Wettbewerbslandschaft, um frühzeitig Chancen zu erkennen und geeignete Maßnahmen abzuleiten
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Spedition und Logistik, um eine reibungslose Projektumsetzung sicherzustellen Eigenständige Steuerung sämtlicher Vertriebsaktivitäten – vom ersten Kontakt über Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
Koordination und Durchführung von Ausschreibungen, Präsentationen sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen
Professionelle Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses und enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen, um Abläufe kontinuierlich zu optimieren
ZU IHREN AUFGABEN GEHÖRT: Eigenständige Organisation und Koordination von Kundenterminen für das Außendienstteam sowie Sicherstellung einer reibungslosen Nachverfolgung
Pflege und Aktualisierung relevanter Kundendaten, Dokumentation von Gesprächsergebnissen sowie Unterstützung bei der Nachbereitung von Terminen
Analyse von Kennzahlen, Erstellung aussagekräftiger Statistiken und Mitwirkung bei der Optimierung der Vertriebsprozesse Kompetente telefonische Betreuung der Kunden, Beantwortung von Anfragen und erste Anlaufstelle bei Kundenanliegen
Marktbeobachtung, Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Managementaufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit einer akademischen Ausbildung, idealerweise aus den Bereichen Logistik, Wirtschaft oder Technik. Sie verfügen über mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle
– vorzugsweise im logistiknahen oder industriellen Umfeld
– und haben bereits umfassende operative Verantwortung auf hoher Ebene getragen. Sie bringen ausgeprägte Führungskompetenz sowie umfassende Erfahrung im Personalmanagement mit, insbesondere in der Steuerung großer organisatorischer Einheiten mit hoher Mitarbeiterverantwortung. Sie verstehen es, große Organisationseinheiten mit komplexen Strukturen zu führen
– sowohl operativ als auch strategisch
– und haben dabei bewiesen, dass Sie nicht nur Mitarbeiter souverän führen, sondern auch Führungsteams gezielt entwickeln können.
Der strukturierte Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie ein tiefgehendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Optimierungsmöglichkeiten und Ergebnisorientierung gehören zu Ihren Kernkompetenzen. Sie wissen, wie Sie diese Faktoren gezielt einsetzen, um die Performance nachhaltig zu steigern.
Zudem zeigen Sie die notwendige Flexibilität und Bereitschaft, Ihre Verantwortung auch in hochintensiven Betriebsphasen, einschließlich nächtlicher Zeiträume, wahrzunehmen und verfügen über verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistik
Berufserfahrung in der Kontraktlogistik sowie praktische Kenntnisse in der Organisation von Stückguttransporten Tiefgehendes Verständnis für logistische Abläufe und IT-gestützte Prozesse
Engagement, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen
Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise ES ERWARTET SIE:
Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst sowie sichere MS-Office-Kenntnisse Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kundenorientierung
Organisationstalent, Verhandlungssicherheit und systematische, zielorientierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie analytisches Denkvermögen
