Sales Manager (m/w/d) im Außendienst – Stellenmarkt: Recruiting & Employer Branding

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Anwendung der tariflichen Bestimmungen, gesetzlichen Vorschriften und individuellen Vertragsvereinbarungen Pflege von Mitarbeiterstammdaten, den abrechnungsrelevanten Parametern und den Personalakten Beratung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen zur Gehaltsabrechnung Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Abrechnungs-, Systemmigrations-, und Digitalisierungsprozessen Erstellung von Statistiken und Auswertungen für in- und externe Anfragen

Erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn - und Gehaltsabrechnung Grundkenntnisse im Sozialversicherungs - und Steuerrecht sowie in relevanten Arbeitsgesetzen und Tarifverträgen Erfahrung in der Anwendung von Abrechnungssystemen und gängiger Software (z. B.: SAP-HCM, MS-Office-Anwendungen) sind wünschenswert Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen Hohe Zahlen - und IT-Affinität sowie Sorgfalt bei der Bearbeitung von Daten Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Arbeiten in einem Team Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten