Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)

Aufgaben Sales Enablement mitgestalten: Einwände/Preisbarrieren rückspiegeln, Playbooks und Scripts schärfen, Juniors punktuell coachen (ohne Führungsverantwortung). Outbound-Sales: selbständige Identifikation und Ansprache von B2B- und B2C-Potenzialen Inbound‑Leads kontaktieren und strukturiert qualifizieren Telefonisch abschließen oder Besichtigung koordinieren und verbindlich nachfassen bis zum Abschluss. Eigenakquise/Outbound: selbständige Identifikation und Ansprache von B2B‑ und B2C‑Potenzialen. Pipeline‑Steuerung End‑to‑End im CRM (Salesforce/HubSpot). Upsell/Cross‑Sell: passende Box‑Größen, Zusatzleistungen (z. B. Versicherung, Zubehör) Feedback an Marketing/Standorte zu Leadqualität, Einwänden und Preisbarrieren; aktive Mitarbeit an Playbooks und Scripts. Profil

Mehrjährige Erfahrung in einer zielgebundenen Vertriebsrolle (Inside Sales, Callcenter-Sales, B2B Telesales, Telefonverkauf, Retail mit Abschlussverantwortung) Nachweislich starke Abschlussquote am Telefon; sicher in Discovery, Einwandbehandlung (z. B. LAER) und Abschluss-Techniken Ausgeprägte Outbound-Kompetenz: selbst-sourced Pipeline, Terminvereinbarung mit Entscheider:innen, Win-Backs/Bestandskundenentwicklung KPI‑Fitness: Verständnis für Conversion, First‑Call‑Close, ARPU/m² CRM‑Routine (Salesforce/HubSpot), sehr gutes Deutsch in Wort/Schrift, solide MS‑Office‑Skills Zeitökonomie & Ownership: priorisiert abschlussnahe Tätigkeiten, hält SLAs ein, arbeitet eigenständig und zuverlässig Führerschein Klasse B Mindestens Englisch B2