Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d) & Kundenberatung im L&D

Aufgaben

Als Vertriebsmitarbeiter:in für modernes Lernen & Kundenberatung bist du in Vollzeit Ansprechperson für unsere Kundschaft und ein wichtiges Bindeglied zwischen den Anforderungen des Markts und unseren Mitarbeitenden im Projekt. Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Vision für das Corporate Learning bei unserer Kundschaft ankommt: Jedes Unternehmen hat eine dynamische Lern-DNA, um bestmöglich auf Veränderungen reagieren zu können.

Deine Aufgaben:

• Du identifizierst dich mit unserem ganzheitlichen Verständnis von Lernen und transportierst deine Begeisterungsfähigkeit zu unserer Kundschaft.
• Du brennst dafür, gemeinsam mit unserer Kundschaft einen dynamische Lern-DNA zu entwickeln und machst kundenindividuelle Herausforderungen sichtbar.
• Du verstehst kundenspezifische Anforderungen an modernes Lernen und kreierst gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden im Projekt passende Angebote.
• Du orientierst dich an Praxistransfer und kombinierst dafür durchdachte Vorgehensmodelle mit emotionalen Ansätzen im Corporate Learning.
• Du übernimmst die Verantwortung für unseren Vertriebsprozess und die damit verbundenen Aufgaben der Kundenbegleitung.
• Du bist serviceorientiert und unterstützt unsere internen Fachbereiche mit allen kundenrelevanten Daten und Informationen.
• Du steuerst Kundenprojekte mit kleinem Auftragsvolumen und übernimmst Sonderprojekte in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Wir bieten

• Wir haben eine einzigartige Arbeitsatmosphäre in unserem Team: Durch regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir Social Connectiveness.
• Wir sind flexibel und berücksichtigen die Herausforderungen unserer Mitarbeitenden: Mit individuellen Home-Office-Anteilen und Möglichkeiten für Worcation unterstützen wir eine moderne Arbeitsumgebung.
• Wir kommunizieren schnell und haben kurze Entscheidungswege: Aufgrund unserer flachen Hierarchien ermöglichen wir eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum.
• Wir stellen einen modernen Arbeitsplatz zur Verfügung: Dank innovativer Tools, einer zukunftsfähigen Branche und einer leistungsgerechten Vergütung schaffen wir eine attraktive Arbeitsumgebung.
• Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden: Wöchentliches Yoga, punktuelle Resilienz-Workshops oder unser Corporate Benefits Programm stellen sicher, dass für alle etwas dabei ist.

Anforderungen

• Humor und Begeisterung zur Gestaltung einer leichten und inspirierenden Zusammenarbeit: Wir leben Teamgeist, offene Kommunikation und Spaß bei der Arbeit.
• Offenheit und Wertschätzung als unser Fundament für Vertrauen: Wir helfen uns gegenseitig, sind belastbar und gehen gesund mit Stress um.
• Struktur und Klarheit, um Sicherheit zu schaffen und Orientierung zu geben: Wir arbeiten selbstorganisiert, effizient und eigenverantwortlich.
• Antrieb durch Herausforderungen und Sinnhaftigkeit: Wir denken lösungsorientiert und handeln proaktiv.
• Erfolgreicher Abschluss eines betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung von Menschen, idealerweise erste Erfahrungen in der Begleitung von Kundschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Learn 2 React - dafür stehen wir als Corporate Learning & Change GmbH.Uns ist wichtig: Lernen im Unternehmen soll Spaß machen, innovativ und ganzheitlich sein, die natürliche Neugier erwecken und gerne auch mal mit ungewöhnlichen Methoden oder an neuen Orten stattfinden.Wir geben Unternehmen datenbasierte Entscheidungssicherheit, welche Kompetenzen upzudaten sind. Heute und übermorgen. Mit unserer Hilfe entsteht ein individuelles Lernökosystem. Weg vom Silo-Denken und hin zur Vernetzung. Wir revolutionieren mit lebendigen und innovativen Lernkonzepten die Art und Weise wie gelernt wird. So werden Skills mit Leichtigkeit entwickelt und angewendet.

Du erreichst Amelie unter: a.fiedler@clc-learning.de und unter +49 711 49094947. Wenn du Interesse an einer Zusammenarbeit hast, schicke uns gern deine aussagekräftigen Unterlagen inklusive Anschreiben/Sprachnachricht/Video und Lebenslauf.

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Ansprechpartner*in: Amelie Fiedler
E-Mail a.fiedler@clc-learning.de

Corporate Learning & Change GmbH
Viergiebelweg 24 • 70192 Stuttgart