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Vertriebsinnendienst Jobs in Augsburg (0)

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Fachkraft - Vertrieb/Innendienst (m/w/d) für Nürnberg
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH | 90491 Nürnberg, Bayern
22.09.2026
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Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH | Affing
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Vertriebsmitarbeiter im Innendienst für die Buderus Niederlassung Nürnberg (w/m/div.)
Robert Bosch GmbH | Nürnberg Bayern
22.09.2026
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Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) dringend gesucht
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH | 90403 Nürnberg, Bayern
22.09.2026
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Zusammenfassung:

  • Berufsbild: Stellen im Vertriebsinnendienst sind die organisatorische und kommunikative Stütze des Vertriebs. Sie umfassen Kundenbetreuung, Angebotsbearbeitung und die enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst.
  • Vertriebsinnendienst Jobs in Augsburg: Die Fuggerstadt bietet als starker Wirtschaftsstandort in Bayerisch-Schwaben Karrierewege in Maschinenbau, Umwelttechnologie und IT-Dienstleistungen.
  • Gehaltspotenzial: Fachkräfte im Vertriebsinnendienst verdienen in Augsburg im Schnitt rund 35.600 Euro brutto pro Jahr. Erfahrene Spezialisten und Teamleiter kommen deutlich darüber hinaus.
  • Anforderungen: Gefragt sind eine kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen.
  • Karrierechancen: Mit wachsender Erfahrung öffnen sich Wege zur Spezialisierung, zur Teamleitung oder zum Wechsel in den Außendienst und ins Key Account Management.

Jobs im Vertrieb in Augsburg

Augsburg zählt zu den ältesten Städten Deutschlands und bildet das Herz von Bayerisch-Schwaben. Doch die Fuggerstadt ist mehr als ein historisches Juwel. Rund 300.000 Menschen leben hier, und als Zentrum eines größeren Wirtschaftsraums hat sich die Stadt zu einem gewichtigen Standort für Industrie, Technologie und Dienstleistungen gemausert. Wer nach Vertriebsinnendienst Jobs in Augsburg sucht, trifft auf einen Markt mit echter Tiefe. Hohe Lebensqualität verbindet sich mit einer widerstandsfähigen Wirtschaftsstruktur, die vom traditionellen Maschinenbau bis zur modernen Umwelttechnologie reicht.

Getragen wird die regionale Wirtschaftskraft von einer Mischung aus global tätigen Konzernen und einem gesunden Mittelstand. Diese Betriebe suchen laufend qualifizierte Mitarbeiter, um ihre Vertriebsprozesse zu schärfen und Kunden enger zu binden. Eine Stelle im Vertriebsinnendienst wird damit oft zum Dreh- und Angelpunkt des Unternehmenserfolgs. Sie arbeiten in einem stabilen und zugleich anspruchsvollen Umfeld. Die Nähe zu München und die exzellente Verkehrsanbindung machen Augsburg zusätzlich attraktiv für Pendler und verschaffen Firmen eine strategisch günstige Lage im Herzen Süddeutschlands.

Was zeichnet Vertriebsinnendienst Jobs in Augsburg aus?

Augsburg lebt von seiner Branchenbreite. Genau das eröffnet Fachkräften im Vertriebsinnendienst ein weites Betätigungsfeld. Zu den wirtschaftlichen Kompetenzfeldern der Stadt zählen unter anderem Umwelttechnologie, Informations- und Kommunikationstechnologie, Leichtbau, Logistik sowie Mechatronik und Automation. Das Zusammenspiel aus produzierendem Gewerbe und einem wachsenden Dienstleistungssektor erzeugt eine hohe Nachfrage nach Vertriebsmitarbeitern, die technische oder komplexe Produkte verstehen und erklären können.

Viele bekannte Unternehmen haben ihren Sitz in Augsburg und prägen den Arbeitsmarkt. Für Vertriebsprofis sind das interessante Adressen. Dazu gehören beispielsweise:

  • KUKA AG: Als weltweit führender Anbieter intelligenter Automatisierungslösungen braucht KUKA einen schlagkräftigen Vertriebsinnendienst zur Betreuung internationaler Industriekunden und zur Abwicklung komplexer Aufträge.
  • Everllence SE: Das frühere MAN Energy Solutions, seit Mitte 2025 unter neuem Namen, bietet anspruchsvolle Aufgaben in der technischen Vertriebsunterstützung und im Projektmanagement für globale Energie- und Schifffahrtsprojekte.
  • baramundi software GmbH: In der wachsenden IT-Branche entscheidet ein kompetenter Innendienst über die Betreuung von Geschäftskunden, die Lizenzverwaltung und die Unterstützung des Sales-Teams bei der Neukundengewinnung.
  • Die Stadt Augsburg: Auch der öffentliche Sektor lockt. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigt die Stadtverwaltung Mitarbeiter in Bereichen, die vertriebsähnliche Fähigkeiten in der Bürgerkommunikation und Verwaltung verlangen.

KUKA und Everllence gehören zu den größten Arbeitgebern der Stadt. Der Arbeitsmarkt selbst zeigt sich robust. Trotz konjunktureller Schwankungen bleibt der Bedarf an Fachkräften hoch. Die Arbeitslosenquote in der Stadt Augsburg lag im Dezember 2025 bei 6,4 Prozent (arbeitsagentur.de). Autobahn A8 und der Hauptbahnhof als ICE-Knotenpunkt sorgen für reibungslose Logistik und eine bequeme Erreichbarkeit für Pendler aus dem Umland.

Welche Fähigkeiten sind für Vertriebsinnendienst Jobs in Augsburg wichtig?

Die Anforderungen an Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst sind breit gefächert. Sie verbinden organisatorische, kommunikative und administrative Kompetenzen. Eine erfolgreiche Karriere ruht auf einem soliden Fundament aus Hard und Soft Skills. Nur so gelingt die Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Außendienst und internen Abteilungen wie Produktion und Logistik.

Hard Skills

Ohne den sicheren Umgang mit modernen Büro- und Vertriebsanwendungen geht es nicht. Besonders die routinierte Nutzung von CRM-Systemen zur Pflege von Kundendaten und zur Nachverfolgung von Vertriebsaktivitäten ist unerlässlich. Häufig wird auch Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP für die Angebots- und Auftragserfassung vorausgesetzt. Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation von Angeboten und in der gesamten Auftragsabwicklung, von der Bestellung bis zur Rechnung, wiegen schwer. Je nach Branche kommen technisches Grundverständnis oder Fremdsprachenkenntnisse hinzu, allen voran Englisch.

Soft Skills

Im Vertriebsinnendienst stehen Sie im Dauerkontakt mit Kunden und Kollegen. Deshalb entscheiden Soft Skills über den Erfolg. An erster Stelle stehen eine exzellente Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung. Am Telefon und per E-Mail müssen Sie professionell, freundlich und lösungsorientiert auftreten. Organisationsgeschick, Sorgfalt und eine strukturierte Arbeitsweise helfen, auch in hektischen Phasen den Überblick über Termine, Angebote und Anfragen zu behalten. Teamfähigkeit zählt ebenso, denn die enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst schlägt direkt auf den Vertriebserfolg durch.

Ausbildung und Studium

Der klassische Einstieg führt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, etwa als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement. Solche Ausbildungen vermitteln das nötige betriebswirtschaftliche Rüstzeug. Quereinsteiger aus anderen serviceorientierten Berufen haben ebenfalls gute Chancen, sofern sie die geforderten Fähigkeiten mitbringen. Für spezialisierte oder leitende Positionen kann ein betriebswirtschaftliches Studium den Ausschlag geben. Die Universität Augsburg und die Technische Hochschule Augsburg sorgen dafür, dass die Region stetig gut ausgebildete akademische Fachkräfte nachliefert.

Weitere Vertriebsjobs auf salesjob.de

Gehaltsaussichten für Vertriebsinnendienst Jobs in Augsburg

Das Gehalt wiegt schwer bei jeder beruflichen Entscheidung. Bei Vertriebsinnendienst Jobs in Augsburg erwartet Sie ein solides, marktübliches Einkommen, das Qualifikation und Erfahrung abbildet. Das durchschnittliche Bruttogehalt für Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst liegt in der Region bei etwa 35.640 Euro pro Jahr, umgerechnet rund 2.970 Euro im Monat (gehaltsvergleich.com). Ein Plus: Die Lebenshaltungskosten fallen moderater aus als in Metropolen wie München.

Die Vergütung besteht meist zum größten Teil aus einem festen Grundgehalt. Im Außendienst dominieren variable, provisionsbasierte Anteile. Hier dagegen steht Planungssicherheit im Vordergrund. Trotzdem legen viele Firmen leistungsabhängige Boni oder jährliche Prämien obendrauf, die etwa am Erfolg des Vertriebsteams oder des gesamten Unternehmens hängen. Diese variablen Bausteine fallen jedoch in der Regel geringer aus als im Außendienst.

Neben dem reinen Gehalt zählen auch Zusatzleistungen. Augsburger Unternehmen nutzen sie, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Häufig angeboten werden flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten oder Homeoffice, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Programme zur Weiterbildung. Auch Mitarbeiterrabatte, Jobtickets für den Nahverkehr oder Gesundheitsangebote runden das Paket ab.

ErfahrungsstufeGehaltsspanne (brutto/Jahr)
Einsteigerca. 30.000 € – 35.000 €
Mit Berufserfahrungca. 35.000 € – 42.000 €
Senior / Teamleitungab 42.000 € +