Anforderungen
Was benötigen Sie für diese Tätigkeit: Eine solide kaufmännische Ausbildung oder die angeeigneten Kenntnisse für diese umfassende kaufmännische Tätigkeit. Ideal wäre es natürlich, wenn Sie schon im Bereich Sonnenschutz tätig waren, oder die Abläufe in einem Handwerksbetrieb kennen und schätzen. Also den Tagesablauf, Angebote, Korrespondenz, Terminkoordination, Rechnungserstellung kennen und das gut im Griff haben.
Diese Beschreibung kommt vom ehemaligen Verantwortlichen für die Zahlen und Finanzen und ich finde, er hat das sehr offen und ehrlich getan: „Er ist sehr zielstrebig, was das Vorankommen der Firma angeht. Er selbst bringt einen hohen Einsatz, packt selbst aktiv mit an und findet für alles eine Lösung. Er besitzt einen gesunden Ehrgeiz, um auch seine Ziele zu erreichen. Das macht er mit viel Fingerspitzengefühl und Verantwortungsbewusstsein. Er delegiert auch anspruchsvolle Aufgaben, denn er hat viel Vertrauen in seine Mitarbeiter. Er besitzt sehr viel Hilfsbereitschaft, auch für die privaten Dinge seiner Mitarbeiter. Soweit möglich, sucht und findet er auch dafür Lösungen (z. B. Unterstützung bei der Wohnungssuche). Er ist hochinteressiert an jeder Art von Technik und der digitalen Entwicklung, da „kniet“ er sich rein, möchte es verstehen und anwenden, auch für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Er hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter m/w/d (seine Tür steht immer auf). Er freut sich über Ideen und Verbesserungsvorschläge. Wie schon erwähnt, er liebt ein harmonisches Umfeld, manchmal treibt ihn auch die Ungeduld voran. Er hat ein gutes Fingerspitzengefühl für alle Menschen und er lebt und pflegt Werte, dazu gehört der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander. Er ist ein klassischer Vertriebler, seine große Stärke ist seine Überzeugungskraft und das mit viel Ehrlichkeit und Offenheit in allem, was er tut. Er ist auch sehr gesellig und trägt damit aktiv zu einem guten Betriebsklima bei, dazu gehören gemeinsame Feste und so weiter Er trifft immer klare und ehrliche Entscheidungen für das Unternehmen.“
„Keine Identifikation mit dem Unternehmen, die fehlende Fähigkeit des Ausgleichs, keine Loyalität, Unehrlichkeit, keine Ordnung, kein Benehmen und fehlender Einsatz.“ Richtig gut passen sie zu diesem Chef, den Kollegen und damit ins Unternehmen, wenn Sie:
Sich Ziele setzen und auch umsetzen, innovativ sind, das Ohr am Markt haben und daraus Ideen und Vorschläge einbringen sowie die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung. Ihr Ohr sollte auch bei den Kollegen sein, also erkennen und helfen, also viel innewohnende Hilfsbereitschaft
– für alle (auch bei den Kunden); Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit, Loyalität, eine gute Form von Kommunikation. Zuvorkommend
– mit viel Fingerspitzengefühl, also eine Portion Empathie, die Fähigkeit, auch mal Klartext zu sprechen und es umzusetzen, Nachhaltigkeit
– leben, Ruhe und Gelassenheit, also ein in sich ruhendes, gesundes Selbstbewusstsein. Ein gutes Organisationstalent, eine gute Struktur, viel Übersicht, ein sicheres Auftreten, viel Flexibilität, ein gutes Zahlenverständnis, ausgleichend und vermittelnd, Freundlichkeit, Höflichkeit, Hilfsbereitschaft
– gehören zu Ihrem Naturell.
