Vertriebsmitarbeiter Außendienst Export (m/w/d)

uns Kunden gewinnen: Sie identifizieren, akquirieren und entwickeln aktiv neue Distributoren sowie Handelspartner in unseren internationalen Zielmärkten. Strukturen aufbauen: Sie gestalten eigenständig nachhaltige Kundenstrukturen und etablieren langfristige Geschäftsbeziehungen mit unseren Partnern. Märkte analysieren: Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, bewerten Trends und identifizieren neue Geschäftspotenziale. Strategien umsetzen: Sie entwickeln gemeinsam mit der Exportleitung Markteintritts- und Wachstumsstrategien und arbeiten dabei eng mit dem Bereichen Innendienst, Marketing, Produktmanagement und Logistik zusammen, um nachhaltig Erfolge zu erzielen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Produkte präsentieren: Sie stellen unser Produktportfolio überzeugend bei Kunden, Händlern und Vertriebspartnern vor und repräsentieren unser Unternehmen professionell. Partnerschaften entwickeln: Sie führen Vertragsverhandlungen eigenverantwortlich, begleiten die Zusammenarbeit von der Implementierung bis zur langfristigen Betreuung bestehender Handelspartner und erschließen dabei kontinuierlich neue Umsatzpotenziale. Know-how vermitteln: Sie planen und organisieren Produktschulungen und stellen den nachhaltigen Wissenstransfer bei unseren Vertriebspartnern sicher. Netzwerke ausbauen: Sie vertreten unser Unternehmen auf internationalen Fachmessen, Kundenveranstaltungen sowie Branchenevents und erweitern gezielt unser Netzwerk. Erfolge dokumentieren: Sie erstellen regelmäßige Reports, analysieren relevante Kennzahlen und pflegen das CRM-System als zentrale Informationsplattform.

Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium. Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung von Vorteil, idealerweise im Schmierstoff-, Automotiv-, Industrie - oder Chemieumfeld. Arbeitsstil: Eine ausgeprägte Überzeugungskraft, sicheres Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation. Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb Osteuropas und einen vorhandenen Führerschein (Klasse B). Kenntnisse: Ein sicherer Umgang mit CMR-Systemen, den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und verhandlungssicheres Englisch. Sprachkenntnisse in Polnisch, Tschechisch oder Ungarisch sind von Vorteil.