Monatsauswertung Vertriebsstellenmarkt August 2026

Vertriebsstellenmarkt August 2026: Stellenangebot bleibt stabil

Berlin, der 29. September 2026 – Im August 2026 hat sich die Schere auf dem deutschen Vertriebsstellenmarkt erneut weiter geöffnet, allerdings mit einer Besonderheit: Während die Zahl der Arbeitssuchenden gegenüber dem Vorjahresmonat um 9,8 % zulegte, gab das Stellenangebot nur noch minimal nach (–0,8 %). Der starke Rückgang bei den Vakanzen, der den Markt zuletzt geprägt hatte, hat sich damit spürbar verlangsamt. Am stärksten unter Druck stehen weiterhin Führungskräfte in Einkauf und Vertrieb. Grundlage der Analyse sind Daten der Bundesagentur für Arbeit sowie von index Anzeigendaten.

IT-Vertrieb: Mehr Arbeitssuchende, mehr Angebote

Im IT-Vertrieb suchten im August 2026 1.692 Personen eine neue Stelle – ein Plus von 9,0 % gegenüber dem Vorjahresmonat (August 2025: 1.552). Gleichzeitig zog das Stellenangebot mit 7.174 Ausschreibungen um 11,7 % an (Vorjahresmonat: 6.425). Auf jede offene Position kommen damit weiterhin rechnerisch rund 0,2 Arbeitssuchende. Dieser Wert hat sich im Jahresvergleich nicht verändert. Der IT-Vertrieb bleibt weiterhin ein Feld, in dem Unternehmen mehr Positionen ausschreiben, als es Kandidatinnen und Kandidaten gibt.

Vertrieb außerhalb der IKT: Nachfrage wächst zweistellig

Im größten Teilsegment stieg die Zahl der Arbeitssuchenden von 33.411 auf 36.763 (+10 %). Das Stellenangebot gab dagegen nur leicht nach, von 39.403 auf 37.837 Ausschreibungen (-4 %). Damit liegt die Relation bei rund einem Arbeitssuchenden je offener Stelle, nach 0,9 im Vorjahresmonat. Der Markt bewegt sich hier weiter in Richtung eines ausgeglichenen Verhältnisses zwischen Angebot und Nachfrage.

Führungskräfte in Einkauf und Vertrieb: Konkurrenz um offene Stellen wächst weiter

Bei den Führungspositionen in Einkauf und Vertrieb setzt sich die Entwicklung der Vormonate fort: Die Zahl der Arbeitssuchenden stieg von 9.373 auf 10.205 (+8,9 %), während das Stellenangebot von 3.586 auf 4.019 Ausschreibungen zunahm (+12,1 %). Trotz des gestiegenen Stellenangebots wächst die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber schneller, sodass sich die Relation von 2,6 auf 2,5 Arbeitssuchende je offener Stelle verringert. Dies bleibt weiterhin der höchste Wert unter den betrachteten Segmenten.