Spannende Artikel rund um das Thema Vertrieb
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit? Was eigentlich selbstverständlich sein sollte, ist leider immer noch Zukunftsmusik. Denn laut den Angaben des Statistischen Bundesamtes liegt der sogenannte Gender Pay Gap nahezu unverändert bei 21 %. Offenbar hat daran auch das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) bisher nichts ändern können. Dabei sollte das Gesetz für mehr Gehaltstransparenz sorgen und damit eine […]
Die Begriffe Burnout und Boreout sind in der heutigen Zeit immer häufiger zu hören. Warum das so ist? Hierüber diskutieren die Experten. Auch ich bin Teil der Generation Y, eine Generation, die zwischen den Jahren 1981 und 1995 geboren wurde. In unserer Generation sind gerade im Zusammenhang mit dem Job viele Dinge sehr wichtig: Selbstbestimmung, […]
Der Vertrieb scheint auf den ersten Blick ein klassischer Männerberuf zu sein. Oftmals wird dieses Thema angesprochen und diskutiert. Studien belegen, dass auch noch heute wenig Frauen den Vertrieb in ihrer Berufswahl berücksichtigen. Warum gibt es noch immer wenig Frauen im Vertrieb und wie könnte sich das in Zukunft ändern? Von Vorurteilen und Ängsten Die […]
Vor allem im Zusammenhang mit der Frage „Wie finde ich den perfekten Bewerber für meine Vertriebsposition?“ ist es besonders interessant, sich die Sozialstruktur im Vertriebsbereich einmal genauer anzusehen: 541 Beschäftigte üben eine Tätigkeit in Vertriebsberufen aus (Berufe im Vertrieb (außer IKT) nach KldB 2010) der Anteil der männlichen Beschäftigten ist mit 66% deutlich höher als […]
Im Jahre 2000 war es erst jeder Fünfte, der im Alter von 60 bis 64 Jahren noch einer geregelten Arbeit nachging. Heute, mehr als 10 Jahre später, arbeiten bereits über 40 Prozent bis kurz vor Erreichen des Renteneintrittsalters. Demnach gibt es inzwischen doppelt soviele ältere Arbeitnehmer. Bereinigt man diese Zahl um 800.000 Minijobber und berücksichtigt […]
Falls Sie an einem bestimmten Tag im März auffällig vielen Frauen mit roten Handtaschen begegnen, handelt es sich wahrscheinlich nicht um einen zufälligen Modetrend. Sondern es ist ein gesellschaftspolitisches Statement. Denn die rote Handtasche ist das Symbol des „Equal Pay Day“. Sie steht gleichsam für die roten Zahlen, für das Defizit im Portemonnaie von Frauen. […]
Noch ist der Anteil der Generation 50plus in den Unternehmen weitestgehend überschaubar. Doch im Laufe der nächsten Jahre wird die demografische Entwicklung auch die Unternehmenslandschaften dahingehend verändern, dass in den Betrieben immer weniger jüngere Mitarbeiter tätig sind. Eine zukunftsorientierte Personalpolitik berücksichtigt bereits jetzt die durch demografischen Wandel und Fachkräftemangel hervorgerufenen Veränderungen. Tatsächlich ist die Personalpolitik […]
Nach einer Umfrage des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw e.V.) ist berufliche Weiterbildung über alle Altersklassen hinweg fester Bestandteil der Karriereplanung. Fast dreiviertel aller Erwerbsfähigen halten lebenslanges Lernen und berufliche Weiterbildung für unverzichtbar oder sehr wichtig. Ganz oben in der Rangliste für eine berufliche Weiterbildung stehen fachliche Gründe (76 %) und die gezielte Erweiterung des […]
Mit der Generation-Y werden die jungen Menschen bezeichnet, die nach 1980 geboren sind. Diese „Millennials“ – von Soziologen so genannt, weil sie um das Jahr 2000 Teenager waren – sind meist durch einen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss ausgebildet. Nach Ansicht von Andreas Parment von der Stockholm University School of Business, Autor eines Buches über die Ypsiloner, […]
Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist hierzulande noch immer nicht in den Portemonnaies angekommen. Das hat jetzt eine Gehaltsauswertung des Statistischen Bundesamtes ergeben. Männer verdienen nach wie vor mehr als Frauen. Damit sind die Ergebnisse bereits seit mehreren Jahren unverändert. Mit einem durchschnittlichen Bruttostundenlohn von 15,56 Euro für weibliche Arbeitnehmer und einem Bruttolohn von […]
